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80-90后员工引领、培育和团队建设

王伟注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3738

培训内容: 企业现状：管理80后和90后员工的基层管理者，相当大一部分也是80后和90后，相似的时代特征外在上能够帮助他们更好的相互理解和观念融合，但内在问题是面对80后、90后的性格特征，在管理上他们也无所适从，

打造优秀中层管理者

王伟注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层人力行政综合管理

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3753

培训内容: 管理的职能不能再停留于先前的计划、控制、组织、协调，管理最终会从关注关注到关注人的整个人生，从人事管理走向成功的自我管理。要提高中层管理者的素质就一定要落实到自我管理，因此，企业要想打造优秀的中层管理者，就必须从中层管理者的成功自我管理开始。

赢在职场：职业竞争力塑造与提升

王伟注册讲师

课程领域: 职业素养课程对象中层高层生产管理

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3705

培训内容: 企业界正在流传一句话：“培训贵，不培训更贵，没有经过培训的员工是企业最大的浪费。”而从员工的角度再去看，就成了：“培训累，不培训更累，不培训员工的企业让人很疲惫。”为什么员工总是不能按时完成任务？

非物质激励的心理学技巧及应用

王伟注册讲师

课程领域: 心理心态课程对象中层高层人力行政生产管理

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3747

培训内容: 企业为什么需要员工激励机制？因为员工激励机制有很多的好处。这可以从三点来看，一是员工激励机制可以运用工作激励，尽量把员工放在他所适合的位置上，并在可能的条件下轮换一下工作以增加员工的新奇感

如何讲授专业技术课程

王伟注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层销售市场生产管理

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3741

培训内容: 企业专业技术的分工呈现细分的趋势，细分导致专业知识形成“信息孤岛”，可是不同专业技术领域的人员在为客户提供服务的过程中又需要大量的沟通和协作，所以让鸡和鸭能拥有共同的语言和交流方式就成为本课程的关键。

终端导购--“必杀技”

曹英杰注册讲师

课程领域: 销售市场课程对象基层中层高层销售市场

费用： 16000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3690

培训内容: 店面管理的“马步”管理提升业绩六部曲

如何利用现有渠道提升业绩

陈旻注册讲师

课程领域: 销售市场课程对象销售市场

费用： 22000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3717

培训内容:

卓越的培训规划与培训实践管理

王伟注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3738

培训内容: 本课程将基于培训规划的视角全面解析培训的组织规划、目标、流程与执行实施进行课程设计，分享企业在培训管理实践中的成功经验，全面提升培训管理岗位人员的管理

目标管理与计划执行

杨栋注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层

费用： 16000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 5928

培训内容: 目标管理是企业管理的难点，企业的目标管理经常与企业的战略及运营管理脱节，本课程通过将企业战略、运营与目标管理的结合讲解，可以让学员获得目标管理的各项核心技能，能在本企业正确、有效实施目标管理。

咨询式目标与绩效管理实战训练营

杨栋注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 16000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3717

培训内容: 绩效管理是人力资源管理的难点，企业的绩效管理经常与企业的战略及运营管理脱节，人力资源管理者缺乏对战略和运营管理的了解，本课程通过将企业战略、运营与绩效管理的结合讲解，可以让学员获得绩效管理的各项核心技能，能在本企业正确、有效实施绩效管理。

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