相关搜索-课程-效

课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 12000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3420
培训内容: 二、优化组织的劳动环境和条件 三、改善公司的企业文化氛围 四、从组织制度、程序上帮助减轻员工压力,加强过程管理
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3288
培训内容: 如何利用BSC进行价值树分解设计指标; 案例分享:某糖业集团的绩目标价值树分解
课程领域: 生产管理 课程对象 中层  生产管理     
费用: 12000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3333
培训内容: 如何有地对人员进行绩考核,驱动员工朝企业希望的方向前进 如何建立各部门、各岗位绩考核指标辞典,让各岗位考核有据可查
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3450
培训内容: 本课程紧紧针对企业在实施绩管理系统中面临的问题和困惑展开深入剖析,结合企业实际案例,开阔学员的思路提升其实际工作的技能。采用实战案例全面深入地剖析企业绩管理的核心关键,让学员通过案例与互动轻松掌握管理技能
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3513
培训内容: 课 程特色全面系统地介绍校园招聘面试的核心技术方法;紧密结合企业校园招聘过程中所面临的关键问题,从有性、实用性角度提供解决方案
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3315
培训内容:   员工不重视绩管理的主要原因   职位分析厘清职责是绩管理基础
课程领域: 管理技能 课程对象 总裁班  综合管理     
费用: 12000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3414
培训内容: 第一节:实施绩管理所需基础 一、正确认识绩管理 二、企业实施绩管理所需的基础
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3369
培训内容: ——绩管理的两个特征:过程性与参与性 ——盖洛普:直线主管是绩管理第一责任人
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  综合管理     
费用: 12000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3327
培训内容: 管理者认知自己与员工的关系模式 了解问问题可以产生更好的
课程领域: 生产管理 课程对象 中层  生产管理     
费用: 12000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3363
培训内容: 汽 车供应链如何达到TS16949:2009要求的途径(经营计划与质量目标关系,过程设计与策划及操作有性评价、零缺陷抽样标准、特殊特性评价、供方质 量管理体系开发、关键设备预防性和预见性维护、工装管理、
找企业培训讲师,就上中华培训讲师网
快捷链接
账户管理
新手入门
关于我们

关于中华培训讲师网|法律声明|联系我们|帮助中心|官方新浪微博|站长统计|微信公众平台

中华培训讲师网 版权所有 Copyright(C) SINCE2013 | 客服电话:4006-158-118

京ICP备13051492号-1