张星明课程

如何创建企业的培训体系

所属类别-内训课 浏览:3066次 2014-12-17

一、企业战略与培训 二、培训面临的挑战 三、培训体系建设 ...查看详细介绍

人力资源档案管理与劳资风险防范

所属类别-内训课 浏览:3132次 2014-12-17

(一)谨慎建立与解除劳动关系; (二)入职资料的风险与防范; (三)员工手册的有效运用; (四)加薪的隐患和附带条件; ...查看详细介绍

人才甄选与人才测评技术的应用

所属类别-内训课 浏览:3141次 2014-12-17

(一)如何将企业战略融入招聘过程; (二)人才规划的核心要素; (三)招聘策略的主要内容及要点; (四)卓越管理者在招聘中的责任和主要工作。 ...查看详细介绍

人才梯队建设方法和步骤

所属类别-内训课 浏览:3069次 2014-12-17

(一)人才梯队来源; (二)人才梯队框架; (三)人才梯队管理机制。 ...查看详细介绍

人才测评技术的有效应用

所属类别-内训课 浏览:3102次 2014-12-17

(一)如何将企业战略融入招聘过程; (二)人才规划的核心要素; (三)招聘策略的主要内容及要点; (四)卓越管理者在招聘中的责任和主要工作。 ...查看详细介绍

企业家的战略性人力资源管理

所属类别-内训课 浏览:3078次 2014-12-17

(一)战略性人力资源管理运行系统的四大机制; (二)战略性人力资源管理的六大运行系统; (三)战略性人力资源管理运行系统的四大支柱; ...查看详细介绍

企业和谐的员工关系管理

所属类别-内训课 浏览:3090次 2014-12-17

(一)企业可持续发展与人力资源; (二)人力资源管理四种新角色; (三)人力资源管理的核心任务; (四)以绩效为核心的人力资源管理体系 ...查看详细介绍

努力成为第一经理

所属类别-内训课 浏览:3003次 2014-12-17

一、不同性质企业的第一经理现状; 二、力争上游的14条建议; 三、赢得平行部门的尊重和支持; 四、与下属共同成长; ...查看详细介绍

领导方法和领导艺术

所属类别-内训课 浏览:3051次 2014-12-17

(一)领导的含义和本质; (二)领导的职责与思路; (三)领导者素质及条件。 ...查看详细介绍

跨部门沟通

所属类别-内训课 浏览:3024次 2014-12-17

(一)EQ的五大定义; (二)成功的四张王牌; (三)沟通正确观念和心态; (四)人际关系的和谐; ...查看详细介绍

张星明(讲师本人)

电话: 4006-158-118

费用:20000元/天(参考价格)

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