钱振波-简介

钱振波，中央财经大学商学院组织与人力资源管理系教师。主要研究方向为管理沟通与管理思维、职场人际沟通、领导力与执行力、管理者管理能力提升训练、团队建设与执行力、人力资源管理等。

钱老师从教多年，曾分别在清华大学、北京大学、中国人民大学进修，师从于钱小军老师（管理沟通）、曲庆老师（管理思维与沟通）、张一驰老师和冯云霞老师（人力资源管理）、张国庆老师（公共关系管理），对管理沟通与管理思维、人力资源管理等方面颇有心得，

先后著述有：《上司与下属沟通秘籍：职场下行沟通》，清华大学出版社，2012-01-01（《下属与上司沟通秘籍：职场上行沟通》即将出版发行）；《人力资源管理：理论与实践》(第二版) ，清华大学出版社（张爱卿，钱振波主编），2008-03-01；《基于胜任力的人力资源管理》，中国人民大学出版社（于广涛译著，钱振波参与），2006-07-01。在《中国人才》、《中央财经大学学报》、《学术交流》等杂志上发表学术论文若干篇。

参与的科研课题有：基于社会责任的组织印象管理策略及其效应系列研究，张爱卿，国家自然科学基金，2007-09-05；安全气氛的结构及其对员工不安全行为的影响，于广涛，国家自然科学基金  2005-11-01；高风险企业生产事故的发生机制：行为科学的研究，于广涛，中央财经大学校级课题，2005-09-22。

钱振波，中央财经大学商学院组织与人力资源管理系教师。主要研究方向为管理沟通与管理思维、职场人际沟通、领导力与执行力、管理者管理能力提升训练、团队建设与执行力、人力资源管理等。

钱老师从教多年，曾分别在清华大学、北京大学、中国人民大学进修，师从于钱小军老师（管理沟通）、曲庆老师（管理思维与沟通）、张一驰老师和冯云霞老师（人力资源管理）、张国庆老师（公共关系管理），对管理沟通与管理思维、人力资源管理等方面颇有心得，

先后著述有：《上司与下属沟通秘籍：职场下行沟通》，清华大学出版社，2012-01-01（《下属与上司沟通秘籍：职场上行沟通》即将出版发行）；《人力资源管理：理论与实践》(第二版) ，清华大学出版社（张爱卿，钱振波主编），2008-03-01；《基于胜任力的人力资源管理》，中国人民大学出版社（于广涛译著，钱振波参与），2006-07-01。在《中国人才》、《中央财经大学学报》、《学术交流》等杂志上发表学术论文若干篇。

参与的科研课题有：基于社会责任的组织印象管理策略及其效应系列研究，张爱卿，国家自然科学基金，2007-09-05；安全气氛的结构及其对员工不安全行为的影响，于广涛，国家自然科学基金  2005-11-01；高风险企业生产事故的发生机制：行为科学的研究，于广涛，中央财经大学校级课题，2005-09-22。