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课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  综合管理 
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培训内容: 学会做个优秀的管理者; 学会做个合格上级; 学会做个合格下级; 学会“像富人一样思维”; 学会简洁的管理问题解决机制; 学会激励团队获得绩效。
课程领域: 生产管理 课程对象 中层  高层  总裁班  综合管理 
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培训内容: 学会管理目标 学习有效激励达成目标方法 掌握稻盛和夫实现目标的工具和方法
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  综合管理 
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培训内容: 学会管理目标和分解方法 学习有效与上司沟通达成目标实现的共识 掌握稻盛和夫实现目标的工具Master Plan 对目标绩效可以考核
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  综合管理 
费用: 20000元/天
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培训内容: 学会管理目标和分解方法 学习有效与上司沟通达成目标实现的共识 掌握稻盛和夫实现目标的工具Master Plan 对目标绩效可以考核
课程领域: 领导艺术 课程对象 基层  中层  高层  综合管理 
费用: 20000元/天
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培训内容: 提高某个情境下的领导风格的应用能力 掌握有效影响员工行为的沟通技巧和通用语言 增加对人与人之间差异的了解和尊重 加速人才的开发和保持,降低员工流失率
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  综合管理   
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培训内容: 学会制定公司经营目标 学习有效达成营销和业绩目标的方法 掌握完成绩效管理的流程和关键点 用MP方法完成绩效落地
课程领域: 思维技术 课程对象 基层  中层  高层  总裁班  综合管理
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培训内容: 学会管理目标和分解方法 学习有效与上司沟通达成目标实现的共识 掌握实现目标的工具Master Plan
课程领域: 职业素养 课程对象 基层  中层  高层  综合管理 
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培训内容: 成功逾越职场“三座大山”: 角色定位不清,导致目标达成没有效率; 上下左右无法协调及专业化不足,导致组织效能低下; 低效率的团队建设,导致梯队发展缺失。
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  综合管理     
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培训地点: 不限
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培训内容: 学会管理目标和紧盯目标 学习通过工作定位、目标达成、团建激励、教练下属和协调等“四菜一汤”法,完成任务 掌握稻盛和夫有效的实现目标的工具和方法
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  综合管理   
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培训内容: 在当前急剧变化的市场环境中,领导力对于组织的生存与发展至关重要,只有那些能够对变化反应及时,并作出迅速应变,才可能在残酷无序的竞争中获胜。
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