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经理人绩效管理实务
梁良 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用： 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3405
培训内容: 如何实施有效的绩效管理，如何摆脱绩效管理、绩效考核形式大于内容，制度大于实效的困境？中大型企业如何发挥绩效管理的系统化优势？中小企业如何富有实效地导入和应用绩效管理？
培训开发与管理
梁良 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用： 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3507
培训内容: 培训开发是企业人力资源开发和人员发展的最主要途径和方式；现代企业管理中培训无论作为一种提升员工工作技能和绩效的手段，还是作为富有弹性的管理手段与方式，都越来越受到企业的高度重视和倚重；系
增强团队凝聚力、打造高绩效执行力团队
梁良 注册讲师
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用： 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3318
培训内容: 本课程从员工层面、管理者层面及企业制度化层面一一剖解，并提供最具操作性的执行力建构方法及途径，帮助企业塑造凝聚力、打造高效能执行团队、树立企业执行文化……
电力企业人力资源管理
梁良 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用： 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3876
培训内容: 电力企业中层管理主要的问题是执行力和绩效，这与部门经理普遍缺乏部门管理、特别是部门人员发展意识有很大关系，部门人力资源管理的重要性没有得到充分的关注。
《营销实战之四：基于心理学的顾问式销售技能训练》
郝志强 注册讲师
课程领域: 销售市场 课程对象 中层  高层  销售市场   
费用： 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3609
培训内容: 本课程将站在销售人员的角度，按照销售的步骤，探讨相关技巧，结合心理学的一些理论，比如“接触效应”，比如“遗忘曲线”，比如“认知失调”，比如“首因效应”，比如“近因效应”等等，让学员在练习销售技巧之外，还知道技巧的背后的原理。
中层干部如何有效激励下属 ——如何调动员工积极性
梁良 注册讲师
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用： 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3651
培训内容: 人力作为一种资本，具有主观能动性的特性，如何针对这这一特性来经营人，是现在老板与管理者面对的问题。在80年代，经营企业靠资源，90年代靠资本，2000年靠信息技术，未来十年靠得是谁更会经营好人。
国家电网结合三集五大 ——企业文化建设落地
梁良 注册讲师
课程领域: 国学文化 课程对象 中层  高层  综合管理   
费用： 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3606
培训内容: 本课程将从三集五大背景下电力企业文化认识、建设、落实与企业战略的有机融合出发，分析电力企业文化建设的思路和方法，深入探讨电力企业文化的特征，如何建构卓越的企业文化体系，如何有效地推动实施让企业文化落地生根，推动企业战略的实现和可持续发展。
领导艺术魅力塑造
梁良 注册讲师
课程领域: 领导艺术 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用： 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3528
培训内容: 领导力是企业管理系统的核心和保证，领导力是由相互依存相互制约的诸多管理基本技能和能力综合而成的，领导者的组织管理能力来自企业文化、制度建设和企业团队建设，而有效的沟通能力和领导
非力资源经理的人力资源管理
梁良 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用： 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3474
培训内容: 1、企业中层管理主要的问题是执行力和绩效，这与部门经理普遍缺乏部门管理、特别是部门人员发展意识有很大关系，部门人力资源管理的重要性没有得到充分的关注。
经理人绩效管理与绩效面谈
梁良 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用： 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3426
培训内容: 如何实施有效的绩效管理，如何摆脱绩效管理、绩效考核形式大于内容，制度大于实效的困境？中大型企业如何发挥绩效管理的系统化优势？中小企业如何富有实效地导入和应用绩效管理？

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