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员工绩效辅导与职业发展

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培训内容: 绩效管理就是把实现企业战略目标和员工个人目标有机地结合起来；使企业发展和员工个人发展有机地结合起来；使企业和员工实现双赢。

目标管理

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领导力提升训练

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高效时间管理

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培训内容: 为了确保学习的有效性，本课程将采用讲解、案例分析、互动讨论、音像视频等综合教学方法，满足不同风格学员的学习要求。

如何建立以需求为导向的培训体系

安新强注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 21 世纪的人才短缺将是一个世界现象,企业的竞争实际上是人才的竞争。企业培训是企业人力资产增值的重要途径,也是企业组织效益提高的重要过程。在工作复杂性和更新性日益增强的今天

主讲高效招聘面试技巧

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培训内容: 招聘系统与员工绩效的关系员工绩效与企业绩效的关系非结构化面试的优缺点非结构化面试的信度和信度偏差非结构化面试的基本形式掌握非结构化面试的技巧建立科学的非结构化面试成绩的评价系统

高绩效团队建设

翁士增注册讲师

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变革管理-引领变革（经理版）

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电力优质服务提升有效沟通及新媒体时代下的电力媒体应对技巧

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