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培训内容: 绩效面谈,作为绩效反馈的重要沟通环节,对于绩效的提升及改进具有重要作用。
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  人力行政   
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培训内容: 管理者角色定位与管理技能提升
课程领域: 客户服务 课程对象 中层  高层  客户服务   
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培训内容: (1)树立积极健康的工作心态 (2)熟练运用针对网点岗位的三大心态发展方向和18种调整技巧 (3)能够在工作中熟练应用四大核心服务技巧 (4)掌握客户投诉处理七个关键要素与技巧 (5)树立主动营销意识,在网点岗位上熟练运用一句话营销技巧
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  人力行政   
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培训内容: 管理者角色认知与定位
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  销售市场
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培训内容: 培训是人力资源的最重要的增值活动,是企业核心竞争力提升的重要措施,企业培训面临需求不准确、
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课程领域: 销售市场 课程对象 中层  高层  后勤保障  客户服务 
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课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  人力行政   
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课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  生产管理
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培训内容: 1. 掌握目标的属性 2. 目标制定的要点 3. 目标实施及控制方法
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  人力行政   
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培训内容: 跨部门的沟通与协调是打造企业执行力和构建高效协作团队的必要手段。
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