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课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  综合管理 
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3255
培训内容: 产品定位和开发的米字战略,以中文米字图型为基准,较形象地分析了企产品定位和产品开发过程中需要考虑的一些因素,重点对四种母要素及其子要素进行剖析解读,逐渐清晰地勾画产品方向,明确产品定位,开发核心优势产品
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  综合管理 
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3612
培训内容: 介绍团队的定义和团队建设内容、团队凝聚力的来源和表现要素,提出用三种形式(团队激励、团队绩、团队活动)增强团队凝聚力。分析团队激励与职规划、团队绩与工作总结、团队主题活动与凝聚力的有机结合和作用发挥
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  综合管理 
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3405
培训内容: 分析两种性格截然相反的人员,提出“举轻若重”和“举重若轻”的概念。引入企管理中的关键事件与一般事件,详细探讨了“举轻若重”和“举重若轻”的有效方法,以及二者结合的发展方向和最佳内容。按照性格配备岗位人员,履行不同管理职责
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  综合管理 
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3396
培训内容: 阐述了企资金流转时间差的概念和目标,分析了善于利用资金流转时间差的六种主要方式,提出了如何妥善利用时间差、实现产品和效益最大化的具体措施。总结了需要注意的若干问题。
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  综合管理 
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3546
培训内容: 介绍了企黑白脸管理的概念和目标,分析了两种角色各应具备的素质,总结了如何扮好两种角色的十种方法。辨证阐述了两种角色的相互弥补和相互转化,提出企黑白脸管理的发展趋势。
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  综合管理 
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3756
培训内容: 1.重新认识执行力问题,提高驾驭执行力能力,在岗位上做出“执行绩”。 2.学习运用两种专用工具,分析解决执行力难点问题。
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  综合管理 
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3255
培训内容: 课程列举了在企实战中沟通和协调六种难点类型,逐一分析现象本质,采取不同对策。提出了工作沟通和协调中必须掌握的五条原则,为有效沟通提供清晰思路、政策底线、渠道方式、技巧艺术,大大加快工作进程,提高工作效能。
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  综合管理 
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3432
培训内容: 课程列举了在企实战中沟通和协调六种难点类型,逐一分析现象本质,采取不同对策。提出了工作沟通和协调中必须掌握的五条原则,为有效沟通提供清晰思路、政策底线、渠道方式、技巧艺术,大大加快工作进程,提高工作效能。
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 5334
培训内容: 1.此课程是讲师多年研究两个核心领域(执行力、绩效考核)的结晶和成果展示。 2.采用“现场互动”和“管理模型”授课法,直观、深刻、活跃、趣味。 3.在企个性定制课程中,针对性强,现场进行“落地式”演示。
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  综合管理 
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3522
培训内容: 1、企管理者对于管理中出现的异常信号,要引起高度重视,防患于未然。 2、快速考察企重要岗位人员,对企发展举足轻重,不能出现任何失误。 3、企危机管理中,为保障管理正常运行和重要岗位人员稳定,需要借助有效工具和方法。
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