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咨询式培训体系建设
葛军 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用： 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3513
培训内容: .提升公司培训人员的整体思想素质； 2.明确培训在企业中的定位，熟悉培训管理者的角色和任务； 3.解决培训负责人在工作中遇到的实际问题； 4.认清企业培训的作用和发展方向；
非人力资源经理人力资源管理
葛军 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用： 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3348
培训内容: 使企业内中高层领导及各部门直线经理对人力资源管理有正确认知，深刻了解人力资源管理是各级直线经理人与HR部门的共同责任,学会透过选才、用才、育才、留才、展才五大功能来激发内部人才发挥最大能力，进而提升部门绩效。
咨询式薪酬体系建设
葛军 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用： 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3312
培训内容: 薪酬福利是员工最为关注的问题,薪酬体系的完善与否对人才的选、用、育、留及员工整体业绩的提升有着直接的影响。通过本课程您可以：
车间主任班组长管理技能提升
林向东 注册讲师
课程领域: 生产管理 课程对象 基层  中层  生产管理   
费用： 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3957
培训内容: 结合民营企业现阶段人才素质及管理现状，应该有针对性提升车间管理。 ●只有车间主任的管理技能水平提升到位，一线班组的生产功效才能提升。 ●车间主任的管理范围以及所应具备的管理技能，是一个十分重要的专题。
咨询式有效员工激励
葛军 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  销售市场 
费用： 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3399
培训内容: 掌握激励原理及运用要点，学习激励需求的诊断方法，掌握各种有效激励理论的操作方式与技巧，熟悉激励机制建立的设计要点，从而提升企业整体绩效，提高竞争力。
建立企业绩效考核系统实务培训
林向东 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用： 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3972
培训内容: 的智力是企业的无形资产，绩效除了企业本身条件外，决定性条件就是员工的主观能动性。 ●企业建立什么样的绩效考核模式，直接关系到如何正确处理客观条件与主管努力两者的关系。 ●如果企业能够�业阶罴汛砹秸吖叵到岷系悖ㄐЭ己司突岢晌�业从两大方面获胜的法宝。
员工招聘与选拔
葛军 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用： 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3429
培训内容: 招聘是人力资源管理的起点，招聘与选拔工作的好坏不但决定着企业短期内人才队伍的配置状况，而且影响着企业与员工能否共同成长和发展，关系到企业经营的整体成败。
解析如何实现MRPII
林向东 注册讲师
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层     
费用： 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 4053
培训内容: MRPII是西方发达国家近40年来，总结开发出来的生产制造型企业的投入产出管理信息系统。 我国改革30年来制造业迅猛发展非常需要MRPII，但却出现“不上等死、上则找死”的现象。
咨询式培训体系建设
葛军 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  销售市场 
费用： 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3411
培训内容: 提升公司培训人员的整体思想素质； 2.明确培训在企业中的定位，熟悉培训管理者的角色和任务； 3.解决培训负责人在工作中遇到的实际问题； 4.认清企业培训的作用和发展方向；
企业战略管理与组织创新
林向东 注册讲师
课程领域: 战略运营 课程对象 中层  高层     
费用： 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3504
培训内容: ●企业需要建立目前条件下的组织建制，还要做期望实现的下一个发展阶段中的组织建制方案。 ●企业注重现实条件下岗位人员的配置安排，还要筹划适应企业发展及人才成长条件下的方案。

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