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课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层   
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培训内容: 课程主要从目标、过程管控、绩效管理、激励机制等四个方面教会如何建立一套适合自身企业发展的管理系统。
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培训内容: 本课程为企业管理者提供了一套实用详尽的新员工培训操作方法。将告诉管理者如何做新员工培训?如何管理新员工培训?近而,达到规范和促进企业新员工培训工作的系统性。
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