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金明玉金牌讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层

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培训内容: 课程主要从目标、过程管控、绩效管理、激励机制等四个方面教会如何建立一套适合自身企业发展的管理系统。

如何有效进行绩效管理与绩效考核（两天）

宋联可金牌讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: 如何有效进行绩效管理与绩效考核（两天）

战略导向的绩效管理体系

姜燕芬注册讲师

课程领域: 战略运营课程对象高层总裁班综合管理

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培训内容: 3.绩效管理与企业价值链的关系 4.绩效管理在经营系统中的价值与作用

绩效管理

宋联可金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

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总经理的绩效智慧

宋劝其金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 在对众多企业建立和实施绩效失败的案例的调研发现，问题出在总经理身上的超过60%.总经理对绩效的认识，总经理对绩效管理的态度和智慧，

以KPI为基石的绩效管理

谢玉雄金牌讲师

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培训内容: 任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正有效的绩效测评体系是企业的管理水平迈向一流的重要一步。

平衡计分卡的建设和实施

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培训内容: 绩效管理实施为何众人口头支持，操作上不重视；绩效管理为何半途而废，沦落为形式；专注绩效咨询的行隆咨询曾经做过1000多家企业的调研

OKR绩效管理

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培训内容: 身为ＩＴ企业经理或领导的您，是否渴望拥有全球科技企业通用的科学先进的管理理念和管理工具，是否愿意应用在国内外众多企业应用并且被验证有效的管理工具

TSPM全面战略绩效管理

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培训内容: 绩效管理实施为何众人口头支持，操作上不重视；绩效管理为何半途而废，沦落为形式；专注绩效咨询的行隆咨询曾经做过1000多家企业的调研，发现超过95.6%的

卓越绩效面谈

宋劝其金牌讲师

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