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《绩效管理三部曲》

冉斌注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 30000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3183

培训内容: 韩非子曾说“人主将欲禁奸，则审合刑名者，言与事也。为人臣者陈而言，君以其言授之事，专以其事责其功。功当其事，事当其言，则赏；功不当其事，事不当其言，则罚。

绩效管理师沙盘特训营

冉斌注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 30000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3072

培训内容: 我们发现中高层管理干部绩效技能的严重不足是造成这十大障碍的主要根源，包括战略思考能力、目标管理能力、计划管理能力、过程督导能力、有效沟通能力、数据管理能力、有效激励能力、问题分析能力、人才发展能力等，成了绩效管理系统工程的重中之重！

《目标绩效管理》沙盘课程

冉斌注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 30000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3081

培训内容: 《目标绩效管理》沙盘课程

战略性绩效管理与共赢薪酬激励

冉斌注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 30000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 战略性绩效管理与共赢薪酬激励

非人力资源经理的人力资源管理

林之注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层

费用： 25000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3027

培训内容: 非人力资源经理为何要关注人力资源领域？

非人力资源经理的人力资源管理

闫伟金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 25000元/天

培训地点: 不限

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培训内容:  本课程融合中国传统文化和中国企业当下的实际情况，从人性入手，通过商战实践与管理理论的提炼，帮助企业管理者赢人而解，赢心而就，让企业成为“人才吸铁石”、“人心吸金石”，最终实现企业长久稳定的发展。

绩效评估、反馈、面谈技巧

安新强注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 使员工清楚组织对自己工作绩效的看法；沟通：就一些具体问题或思想与主管进行交流；共同确定下一绩效管理周期的绩效目标和改进点——下一个循环的绩效计划；

企业如何做好人才梯队建设

闫伟金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层综合管理

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培训内容: 随着企业的高速发展，人才梯队建设已经成为企业的当务之急。本课程开设的目的，就是为了帮助企业有效解决这个可能会成为企业发展瓶颈的关键问题，提高企业人才梯队的建设与管理，提升企业竞争力，更好地迎接挑战。

绩效管理实战训练

安新强注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

员工绩效考核与绩效面谈

安新强注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层总裁班综合管理客户服务

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培训内容: 为什么您的绩效考核与绩效面谈复杂而又不容易见效？让人头疼而又不容易推行？别人屡试不爽的方法到了自己这里却不灵光？是员工不听话还是自己用错了方法？

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